Sebastián Fonseca
Charlas y talleres para organizaciones sobre cuidado, corresponsabilidad y cultura laboral.
Actividades y espacios de formación para trabajar cuidado, corresponsabilidad y vínculos en el mundo laboral.
Estas son tres propuestas que podés implementar directamente con tu equipo.
Un día sin cuidados
Charla-taller experiencial que invita a pensar qué pasaría si, por un día, el cuidado desapareciera.
Una forma directa de comprender qué sostiene la vida cotidiana y por qué el cuidado no puede seguir siendo invisible.
60 minutos · modalidad virtual
El mapa del cuidado
Charla-taller para identificar cargas invisibles que inciden en el estrés, la disponibilidad emocional y el rendimiento.
Permite abrir conversaciones honestas sobre corresponsabilidad, bienestar y las condiciones que sostienen el funcionamiento de los equipos.
60 minutos · modalidad virtual
La misteriosa mochila
Una propuesta para revisar los mandatos de género que los varones cargamos desde la infancia y cómo esos aprendizajes impactan hoy en la forma de vincularnos, liderar y cuidarnos.
Un recorrido que conecta biografías, trabajo y cultura organizacional.
60 minutos · modalidad virtual
¿Querés implementar alguna de estas charlas en tu equipo?
Más allá de la teoría: herramientas prácticas para un cambio verdadero.
Mi trabajo no se queda en el diagnóstico. Acompaño a equipos y liderazgos a revisar rutinas concretas de trabajo: cómo se toman decisiones, cómo se reparte la carga, cómo se conversan los problemas y cómo se cuidan los vínculos.
El objetivo es que el bienestar sea una condición real de funcionamiento, no un gesto simbólico.
"Sebastián combina su conocimiento profesional de base que enriquece muchísimo con su experiencia y camino personal dándole una mirada atravesada por la realidad."
Laura Barbeito - Plural DEI Latam
"Inteligente, profundo y divertido, Sebastián resignifica la masculinidad y reconstruye expectativas desde un lugar más sano y equilibrado."
Rosa Martha Ortega – Finanzas, Emprendimiento Social & Design Thinking
"Sebastián creó un espacio seguro y profundamente humano para cuestionar estereotipos y repensar nuestros roles."
María Victoria Bressán - Talento & Cultura, Litoral Gas
"En cada interacción, Sebastián demuestra una extraordinaria capacidad para articular conceptos complejos de manera accesible y práctica. Recomiendo enfáticamente a Sebastián."
Luis Etchenique – Consultor Senior en Diversidad e Inclusión
Confiaron en mi propuesta
Acerca de mí
Los aprendizajes que guían mi trabajo
Como sociólogo y consultor, acompaño a organizaciones (empresas, universidades, sindicatos) a transformar su cultura integrando el Cuidado y la Corresponsabilidad como ejes estratégicos.Soy autor del libro "La ilusión masculina", donde investigué cómo los mandatos nos condicionan. Llevo esa profundidad analítica al ámbito corporativo, pero con un enfoque pragmático: diseño experiencias de formación y diálogo que bajan conceptos complejos a la realidad diaria de los equipos.
Qué ofrezco
Ejes para un Cambio Cultural Sostenible
Ayudo a organizaciones a transformar su cultura laboral integrando el cuidado y la corresponsabilidad como motores de bienestar y productividad sostenible.
Para lograrlo, utilizo herramientas prácticas de comunicación no violenta y estudios de género.
Mis servicios se organizan en dos ejes estratégicos:🎤 1. Charlas inspiradoras y conferencias
Ofrezco intervenciones breves y de alto impacto para eventos corporativos, congresos o para acompañar tu calendario anual en fechas clave: 8M, Seguridad y Salud (Abril), Familias y Paternidades (Mayo/Junio), Infancias (Agosto), Salud Mental y Día de las Madres, (Octubre) y Noviembre (19N/25N).
Son charlas que abren preguntas potentes, habilitan conversaciones difíciles y dejan herramientas claras para impulsar transformaciones culturales sostenibles.🚀 2. Consultoría y formación interna para equipos y liderazgos
Diseño procesos de aprendizaje y cambio cultural que van más allá del cumplimiento formal y se traducen en prácticas cotidianas. Trabajamos en:Liderazgo sostenible: conducción de equipos basada en la confianza, la claridad y la prevención del agotamiento laboral.Equidad y corresponsabilidad: herramientas para desarmar sesgos, revisar mandatos culturales y construir participación real en el cuidado dentro y fuera del trabajo.Ambientes seguros: acuerdos, protocolos y prácticas concretas para una convivencia respetuosa y libre de violencias sutiles o explícitas.
COMENCEMOS LA CONVERSACIÓN
Lleva esta transformación a tu equipo.
Agenda una primera reunión virtual de 30 minutos sin compromiso. Será un espacio para conversar sobre los desafíos específicos de tu organización y explorar cómo mis programas pueden generar un impacto positivo.
O envíame tu consulta
Estas son tres propuestas que podés implementar directamente con tu equipo.
Un día sin cuidados
Charla-taller experiencial que invita a pensar qué pasaría si, por un día, el cuidado desapareciera.
Una forma directa de comprender qué sostiene la vida cotidiana y por qué el cuidado no puede seguir siendo invisible.
60 minutos · modalidad virtual
El mapa del cuidado
Charla-taller para identificar cargas invisibles que inciden en el estrés, la disponibilidad emocional y el rendimiento.
Permite abrir conversaciones honestas sobre corresponsabilidad, bienestar y las condiciones que sostienen el funcionamiento de los equipos.
60 minutos · modalidad virtual
La misteriosa mochila
Una propuesta para revisar los mandatos de género que los varones cargamos desde la infancia y cómo esos aprendizajes impactan hoy en la forma de vincularnos, liderar y cuidarnos.
Un recorrido que conecta biografías, trabajo y cultura organizacional.
60 minutos · modalidad virtual
¿Querés implementar alguna de estas charlas en tu equipo?
Suelo trabajar con equipos en empresas, universidades y organizaciones.
Si estás evaluando una actividad para tu equipo, podemos verlo sin compromiso.