Sebastián Fonseca
Acompaño a empresas y organizaciones en masculinidades, cuidado y cultura organizacional
Todas las actividades son de 60 minutos, modalidad presencial o virtual. ¿Querés implementar alguna en tu equipo?
"Sebastián creó un espacio seguro y profundamente humano para cuestionar estereotipos y repensar nuestros roles."
María Victoria Bressán - Talento & Cultura, Litoral Gas
"Inteligente, profundo y divertido, Sebastián resignifica la masculinidad y reconstruye expectativas desde un lugar más sano y equilibrado."
Rosa Martha Ortega – Finanzas, Emprendimiento Social & Design Thinking
"Sebastián combina su conocimiento profesional de base que enriquece muchísimo con su experiencia y camino personal dándole una mirada atravesada por la realidad."
Laura Barbeito - Plural DEI Latam
"En cada interacción, Sebastián demuestra una extraordinaria capacidad para articular conceptos complejos de manera accesible y práctica. Recomiendo enfáticamente a Sebastián."
Luis Etchenique – Consultor Senior en Diversidad e Inclusión
De los conceptos a las rutinas concretas de cada equipo.
Mi trabajo no se queda en el diagnóstico. Acompaño a equipos y liderazgos a revisar rutinas concretas de trabajo desde una perspectiva situada y de género: cómo se toman decisiones, cómo se reparte la carga, cómo se conversan los problemas y cómo se cuidan los vínculos.
El objetivo es que el bienestar sea una condición real de funcionamiento, no un gesto simbólico.
Acerca de mí
Los aprendizajes que guían mi trabajo
Como sociólogo y consultor, acompaño a organizaciones (empresas, universidades, sindicatos) a transformar su cultura integrando el Cuidado y la Corresponsabilidad como ejes estratégicos.Soy autor del libro "La ilusión masculina", donde investigué cómo los mandatos nos condicionan. Llevo esa profundidad analítica al ámbito corporativo, pero con un enfoque pragmático: diseño experiencias de formación y diálogo que bajan conceptos complejos a la realidad diaria de los equipos.
Qué ofrezco
Para organizaciones que ya tienen políticas de género
Ayudo a empresas y organizaciones a transformar su cultura organizacional integrando el cuidado y la corresponsabilidad como motores de bienestar y productividad sostenible.
Para lograrlo, utilizo herramientas prácticas de comunicación no violenta y estudios de género.Charlas inspiradoras y encuentros breves
Pensados para fechas clave del calendario organizacional (8M, mes de la seguridad y la salud, paternidades, infancias, salud mental, 19N, 25N) o para abordar las resistencias que aparecen cuando una organización avanza con sus políticas de género. No reemplazan procesos largos ni los necesitan: abren conversaciones que en esa organización todavía no se están teniendo, sostenidas en datos y en situaciones más que en personas.
COMENCEMOS LA CONVERSACIÓN
Lleva esta transformación a tu equipo.
Agenda una primera reunión virtual de 30 minutos sin compromiso. Será un espacio para conversar sobre los desafíos específicos de tu organización y explorar cómo mis programas pueden generar un impacto positivo.
O envíame tu consulta
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