Sebastián Fonseca

Charlas breves, potentes y transformadoras para tu organización.

Equipos más fuertes y colaborativos a través del cuidado y la equidad.

Mis propuestas

Más allá de la teoría: herramientas prácticas para un cambio verdadero.

Mi métodología va más allá del diagnóstico. A través de talleres vivenciales, entrego herramientas aplicables para que los equipos pasen de la intención a la implementación. Juntos, construimos culturas más seguras y colaborativas.

"Inteligente, profundo y divertido, Sebastián resignifica la masculinidad y reconstruye expectativas desde un lugar más sano y equilibrado."


Rosa Martha Ortega – Finanzas, Emprendimiento Social & Design Thinking

"Sebastián creó un espacio seguro y profundamente humano para cuestionar estereotipos y repensar nuestros roles."


María Victoria Bressán - Talento & Cultura, Litoral Gas

Acerca de mí

Los aprendizajes que guían mi trabajo.

Soy Especialista en Políticas de Cuidado con Perspectiva de Género y masculinidades y facilitador de procesos de cambio cultural. Durante más de 10 años he acompañado a más de 40 organizaciones en 3 países a transformar su cultura desde la equidad y la inclusión.En este camino, mi gran aprendizaje es que el cambio cultural sostenible nace en lo cotidiano. Comprendí que visibilizar el cuidado como una dimensión estratégica y desarmar los mandatos de género son las claves para construir vínculos más sanos y, en definitiva, equipos más fuertes y humanos.

Sebastián Fonseca dando una charla sobre cuidado y masculinidades en la Universidad Nacional del Comahue.
Sebastián Fonseca dando una conferencia sobre cuidado y masculinidades en el Museo Nacional de Bellas Artes.

Qué ofrezco

5 Ejes para un Cambio Cultural Sostenible

Mi trabajo se organiza en cinco áreas de transformación clave, abordadas a través de un formato de alto impacto:El cuidado como dimensión organizacional: Visibilizar y reconocer el impacto del cuidado y el autocuidado en la sostenibilidad del trabajo.
Masculinidades y responsabilidades compartidas: Desarmar mandatos de género que obstaculizan relaciones más equitativas.
Vínculos, comunicación y afectividad: Fomentar entornos donde se escuche, se dialogue y se cuide.
Sesgos, identidad y bienestar: Reconocer cómo los sesgos impactan en la salud emocional y la autoestima.
Cambio cultural desde lo cotidiano: Detectar prácticas naturalizadas y activar transformaciones sostenibles.

COMENCEMOS LA CONVERSACIÓN

Lleva esta transformación a tu equipo.

Agenda una primera reunión virtual de 30 minutos sin compromiso. Será un espacio para conversar sobre los desafíos específicos de tu organización y explorar cómo mis programas pueden generar un impacto positivo.

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